Poskytujeme psychologické a personální poradenství a hrdě sloužíme stovkám spokojených klientů již téměř 30 let.

Naší vizí je být stabilním partnerem menším a středně velkým firmám a organizacím. Cílem je dlouhodobá spolupráce s klienty, založená na kvalitně odvedené práci. Konzultanti jsou odborníci s dlouholetou praxí v nabízených službách, kteří se průběžně vzdělávají a zdokonalují v nových trendech.

Psychologické poradenství
  • manažerské testy
  • osobnostní testy
  • výkonové testy
  • adaptační potíže
  • stres, únava
  • komplexní psychologické posouzení
  • struktura osobnosti
Personální poradenství
  • strategie řízení lidských zdrojů
  • personální útvar a jeho postavení ve firmě
  • vymezení kompetencí a odpovědností
  • analýzy vztahů v týmu
  • týmové role
  • posouzení nejvhodnějších kandidátů
  • doporučení k přijetí
Výcvik zaměstnanců
  • manažerské vedení
  • motivace a hodnocení zaměstnanců
  • firemní kultura (hodnoty, postoje a přístupy)
  • týmové vedení
  • osobnost vedoucího, asertivita
  • styly vedení
  • komunikace a její toky
  • seberozvíjení, zvládnutí sebe samého

Psychologické poradenství

Psychologické poradenství je službou pro klienty, kteří chtějí pracovat na svém rozvoji v osobním i pracovním životě. Může také jít o jednorázové konzultace, kdy klient potřebuje získat odstup k určité situaci, chce znát názor odborníka a zvážit různé možnosti řešení.

Osobní a pracovní rozvoj se orientuje na rozvoj silných stránek, předností klienta, a také práci s příp. nedostatky, které mu mohou pomoci být úspěšnější v práci a spokojenější v osobním životě.

Jednorázové konzultace, krátkodobá i delší spolupráce při řešení konkrétního problému jsou dnes vyhledávanou službou. Kontakt je časově nenáročný, snadno se plánuje, získání odstupu a lepší orientace může být k nezaplacení a navíc sdílené informace jsou, jako u ostatních služeb, naprosto diskrétní.

Personální poradenství

Poskytované služby v personálním poradenství se týkají veškeré práce s lidskými zdroji ve firmě či organizaci, vedoucí ke komerčnímu úspěchu, efektivitě a produktivitě. Výběr zaměstnanců a zjištění jejich osobnostních předpokladů pro danou pozici je limitujícím faktorem.

Cílem je dosažení co nejvyšší míry spolupráce všech zaměstnanců dané firmy či organizace. Jde o využití jejich kvalit, kdy zaměstnanec své odborné znalosti a zkušenosti poskytuje ve prospěch zaměstnavatele, za co největší své osobní spokojenosti.

Výcvik zaměstnanců

Rozšířením kompetencí a získáním nových dovedností se zhodnocují lidské zdroje ve firmě či organizaci. Správná volba vzdělávání zaměstnanců přináší ekonomický efekt a pozitivní změny ve firemní kultuře.

Uvědomit si lépe své vlastní kvality a dále je rozvíjet ve prospěch sebe i firmy je důležité pro management. Koučování ukáže silné stránky a pomůže je ještě posílit a motivuje, aby management dokázal více, než si myslí, že je možné.

Spokojení klienti

  • Lesy České republiky
  • MEDIN
  • Global Payments Europe
  • Fatra Napajedla
  • Statutární město Přerov
  • Město Chropyně
  • Město Nový Jičín
  • Město Odry
  • Obec Štěpánov
  • Obec Víceměřice

Kontaktujte nás

Diskrétní pracoviště psychologického a personálního poradenství se nachází poblíž centra, necelých 15 minut od vlakového a autobusového nádraží.

Dr. Skaláka 7, 751 52 Přerov